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[单选题]

一般情况下,技术手段的更新和提高可以降低成本,这时供给量就会相应()。

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法判断

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第1题

市场经济在运行过程中,其表现规律之一是()的等价交换规律。

A.平等性

B.竞争性

C.互利性

D.公平性

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第2题

市场经济条件下,企业内部的培训活动必定要服从于企业()对员工的需要。

A.扭亏为盈

B.经营管理

C.生产运营

D.生产发展和绩效增长

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第3题

劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。

A.劳动力计划和政策

B.劳动力的供给与劳动力需求

C.劳动力的报酬和福利

D.劳动力的付出和所得

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第4题

()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

A.劳动力市场

B.经济规律

C.供求变化机制

D.就业预警机制

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第5题

如果劳动力的需求量大幅增加或减少时,引起工资水平的大幅波动,这时候就认为()弹性较大。

A.劳动力供给

B.劳动力市场

C.劳动力交换

D.劳动力需求

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第6题

当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的()通常较小。

A.需求弹性

B.供给弹性

C.需求量

D.供给量

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第7题

经济学上,将失业分为摩擦性失业、()、周期性失业、季节性失业。

A.经常性失业

B.自愿性失业

C.结构性失业

D.阶段性失业

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第8题

()是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。

A.结构性失业

B.季节性失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

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第9题

劳动经济学认为,如果某一个人以前有工作,但是又失去了工作,现在正在努力寻找工作,并且寻找时间()以上,这个人就是失业者。

A.合计一周

B.合计四周

C.持续四周

D.持续一周

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第10题

()就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。

A.知识经济

B.农业经济

C.计划经济

D.市场经济

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