培训评估的一般步骤分为预评估和（）。

A.评估数据的整理

B.评估数据的分析

C.评估数据的收集

D.评估数据的分配

A.培训项目

B.培训需求文件

C.培训计划

D.培训课程体系

A.培训应用

B.培训监视

C.培训总结反馈

D.培训可行性分析

A.估算法

B.独创法

C.实录法

D.演绎法

A.劳动纪律

B.社会公德

C.法律法规

D.职业道德

E.家庭美德

A.在管理训练和指导方面，对其他员工所负的责任

B.在岗位操作过程中，对其他员工安全所负的责任

C.在岗位操作过程中，对机器设备、生产材料所负的责任

D.在工作过程中，对顾客所负的责任

E.在社会生活中，对政府、家庭所负的责任

A.测验的标准化

B.测验的环境布置

C.测验的技术分析与鉴定

D.测验的人员构成

E.编写测验手册

A.标准化

B.常模

C.难度指标

D.区分度指标

E.测量的公平性

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训项目系统设计

D.培训项目实施

E.项目实施效果评估

A.统一性原则

B.广泛性原则

C.技能性原则

D.操作性原则

E.针对性原则