A.客观性原则
B.适时性原则
C.广泛性原则
D.多元性原则
E.经济性原则
第1题
A.报告的标题
B.分折预测工作概况
C.分析预测的主要内容
D.分析预测的具体成果
E.其他相关建议和说明
第2题
A.头脑风暴法
B.德菲尔法
C.创意法
D.灰色系统法
E.智能放大法
第3题
A.集体审定原则
B.客观性原则
C.程序性原则
D.系统性原则
E.规范性原则
第4题
A.方法要得当
B.过程要清楚
C.内容要全面
D.表述要准确、清楚
E.结论清楚
第5题
A.组织培训需求分析
B.明确培训目的、目标
C.确定培训方案
D.制定培训总体计划草案
E.计划的沟通与确认
第6题
A.团队
B.个体
C.组织
D.战略
E.企业
第7题
A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.借鉴己有测验
E.进入测验命题工作环节
第8题
A.工作态度
B.组织性
C.纪律性
D.科研水平
第9题
A.教师状况
B.设施状况
C.人员状况
D.功能发挥程度
第10题
A.进行培训培训需求分析时所做的评估
B.培训开始前进行的评估
C.培训结束时进行的评估
D.培训过程中进行的评估
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