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[单选题]

制定培训总体计划的主要特点是:()。

A.计划的内容具有综合性的特点

B.计划的周期具有长期性的特点

C.计划的组织实施思路清楚

D.计划的创新点突出

E.计划中的各要素具有原则性、概括性特点

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第1题

说明年度培训总体计划的内容是:()。

A.预测培训需求

B.指导思想

C.培训目的、目标

D.主要任务

E.保障措施

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第2题

特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成()

A.培训需求

B.需求

C.培训

D.需求分析

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第3题

在职业培训教学活动中,职业培训教师要充当()

A.主持人

B.讲解员

C.操作员

D.引导者

E.评判员

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第4题

采用标准化测量的优点是:()

A.可以统一规范,统一检查

B.可以减少无关因素对测评目的的影响

C.可以统一考核

D.同一测评工具可用于各种人并反复使用

E.有统一的标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

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第5题

知识经济条件下,人不再是机器设备的奴隶。
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第6题

现代企业培训制度建设,是现代企业发展的重要基础。
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第7题

培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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第8题

从企业组织发展的角度来考虑,进行岗位再设置主要基于什么原因?
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第9题

岗位轮换是指?
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第10题

工作内容丰富化的核心?
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