题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程（)
A.职业病危害事故处置与报告制度
B.职业病危害应急救援与管理制度
C.岗位职业卫生操作规程
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A.设备场所
B.材料场所
C.贮存场所
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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，以下说法正确的是()。
A.女职工可以依法投诉、举报、申诉
B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼
第3题
用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭()
A.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的
B.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
C.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
第5题
擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容的职业卫生技术服务机构，将给予()
A.给予警告，并处1万元以下的罚款
B.情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款，依照法律、行政法规的规定撤销其相应资质
C.情节严重的，对相关责任人依法给予处理
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