题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

针对疫情防控期间一线医务人员,可采取的保障措施有()

A.根据工作情况,疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助

B.医务人员在疫情防控期间的表现,可以作为职称评审医德医风考核的重要内容

C.一次性绩效工资总量应向医院及其医护人员、疫情防控人员倾斜

D.医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员

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第1题

关于试用期,正确的是()

A、王某与公司续订为期3年的劳动合同,未约定试用期

B、王某进入某事业单位工作,签订为期2年的聘用合同,必须约定12个月试用期

C、约定王某工资为1000元/月,试用期工资为700元/月

D、王某与公司签订2年的劳动合同,约定1个月的试用期

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第2题

企业招聘广告内容中,属于对劳动者就业歧视的情形包括()。

A、需要经常出差,男士优先

B、本职位需要经常加班,如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑

C、本岗位需要值夜班,怀孕8个月以上的女性不予考虑

D、具有互联网工作经验优先

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第3题

对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴,补贴标准参照()执行。

A、当地社会平均工资标准

B、当地最低工资标准

C、当地同等岗位工资标准

D、当地失业保险金领取标准

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第4题

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。

A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系

B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系

D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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