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[判断题]

职业生涯管理的中心对象是员工。（)

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第1题

奥德弗对马斯洛分类进行了合并与压缩，把人的需要分为()。

A、生存需要

B、权力需要

C、关系需要

D、成长需要

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第2题

按职能模块划分，人力资源管理职业工作可分为招聘、培训、考核、薪酬福利等。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

科学管理学派认为除例外事项外应把日常事务授权给下级管理人员去处理。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

企业战略控制的特征为()。

A、可行性

B、利益的不一致性

C、多样性和不确定性

D、伸缩性

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