题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。（）
A.安排工作岗位之前
B.工作满一年
C.年满十八周岁，距前一次的体检时间已经超过半年
D.每三个月体检一次
E.离职之前
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A.对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
D.女职工生育享有不少于120天的产假
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第2题
根据法律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是（）。
A.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B.为完成国防紧急任务的
C.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
D.商业企业在旺季完成生产任务需要
第5题
在中华人民共和国境内，以下哪些应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。（）
A.企业、事业单位
B.社会团体、民办非企业单位
C.基金会、律师事务所、会计师事务所等组织
D.有雇工的个体工商户
第7题
《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些？（）
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
D.工作的时候，对工作有不同观点，发生口角而打架，导致受伤。
第8题
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？（）
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D.患职业病的；
第10题
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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