题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。

A．错误

B．正确

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第1题

招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。

A．错误

B．正确

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第2题

经批准实行综合计算工作时间的用人单位，平均日工作时间和平均周工作时间可以超过法定标准工作时间。

A．错误

B．正确

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第3题

学校、其他教育、职业培训机构按国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，属于使用童工。

A．错误

B．正确

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第4题

不满十六周岁的未成年人可以开业从事个体经营活动。

A．错误

B．正确

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第5题

某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。

A．错误

B．正确

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第6题

保安员在正常上班，被社会上的仇人伤害也算工伤。

A．错误

B．正确

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第7题

职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不算工伤。

A．错误

B．正确

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第8题

申请人提供的材料不完整照样可以申请工伤认定。

A．错误

B．正确

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第9题

凡是在工作过程中受伤都算工伤。

A．错误

B．正确

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第10题

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由职工或者其近亲属承担举证责任。

A．错误

B．正确

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