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[单选题]

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

A.上岗

B.在岗

C.转岗

D.心理

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第1题

疾人就业保障金只能专项用于()。

A.残疾人职业培训

B.残疾人危房改造

C.残疾人就业服务

D.残疾人就业援助

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第2题

残疾人职工与单位发生争议的,各级残联应当予以支持和帮助。

A.错误

B.正确

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第3题

安置残疾人超过25%,且残疾职工人数不少于10人的,在向税务机关申请免税前,应先向()提出福利企业的认定申请。

A.县级以上地方人民政府

B.民政部

C.县级以上地方人民政府民政部门

D.当地残联

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第4题

单位付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除。

A.错误

B.正确

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第5题

盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的税收优惠政策前,应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。

A.错误

B.正确

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第6题

某街道为解决辖区就业困难人员就业问题,准备通过岗位补贴的形式,开发一批社区服务公益岗位,但由于需要解决的困难人员较多(其中有个别残疾人员),暂时难以全部安排,该街道应当()。

A.按照家庭困难程度依次解决。

B.按照有关法律,优先安排残疾人就业。

C.根据就业困难人员的年龄,首先安排年龄较长人员

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第7题

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。

A.康复器材

B.生活设施

C.居住环境

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第8题

残疾人应当遵守法律、法规,履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。

A.错误

B.正确

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第9题

用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。

A.错误

B.正确

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第10题

团体咨询中,行动的技术主要包括()。

A.提问、联结、倾听、复述、示范

B.倾听、复述、澄清、沟通、促动

C.解释、联结、澄清、沟通、鼓励

D.提问、面质、调停、聚焦、示范

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