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[单选题]

对所受理的业务涉及两个以上部门的服务事项,应各司其职,并做好内部()。

A.交接协调

B.通报协调

C.衔接工作

D.衔接协调

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第1题

工作人员对己受理的服务事项,应当按规定在劳动保障信息系统内做好(),并留下相应的(),以备查阅。

A.信息备份;记录和书面凭证

B.信息维护;记录和书面凭证

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第2题

工作人员在受理业务时,应()服务对象的身份条件和业务申请材科,对符合的应按相应的业务办理程序和操作规则,在规定的()内予以办结;对不符合的,则应按各业务条线要求出具()。

A.认真审核;时间;书面凭证

B.详细询问;时间;书面材料

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第3题

对可以受理的业务,需要服务对象填写格式文本的,工作人员应按()向其提供,并指导填写,必要时()填写。无格式文本要求的,不得故意进行刁难。

A.流程;帮助

B.要求;直接

C.规定;帮助

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第4题

工作人员在受理服务对象的业务申请时,应当仔细询问和了解,切实弄清服务对象的(),以便提供及时有效的服务。

A.办事内容

B.目前状况

C.实际需求

D.需求和目的

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第5题

在服务中要树立()的服务理念,真心实意为服务对象着想,勤勤恳恳、脚踏实地的做好本岗位服务工作。

A.换位思维

B.全心全意

C.客户至上

D.以人为本

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第6题

工作人员接待服务对象时,应(),并提倡讲普通话。

A.态度和蔼、应答简要、语速适中

B.语气亲切、态度和蔼、语速适中

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第7题

增强就业服务亲和力,对待服务对象应做到:()

A.来有迎声,问有答声,去有送声

B.来有引导,问有指导,去有送声

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第8题

工作人员在服务过程中,不得在服务对象面前流露出()情绪,也不得使用不礼貌的手势及动作。

A.不耐烦或不听

B.不高兴或不满

C.不耐烦或不满

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第9题

工作人员接待服务对象应(),交谈时注意力应集中,耐心倾听服务对象讲话,不随意打断对方。

A.礼貌、热情、诚恳

B.礼貌、和蔼、诚恳

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第10题

业务部门工作人员在服务期间应保持良好的(),仪表端庄,举止文雅,待人和蔼。

A.精神状态

B.精神风貌

C.工作状态

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