更多“任何用人单位有时可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害…”相关的问题
第1题
进行拆装的作业人员数量太少,配合失误。()
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第2题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业(),方可上岗作业。
A、岗位证书
B、操作资格证书
C、安全生产考核证书
D、执业资格证书
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第3题
《职业病防治法》第()条规定,企业与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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第4题
下列疾病中不属于我国法定职业病的是()。
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第5题
班组组员安全素质一定要达标,人的素质主要有身体素质、思想道德素质、文化科技素质和()构成。
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第6题
()是发现日常生产中安全隐患、改善劳动条件的重要手段。
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第7题
()第十三条规定,产生职业病危害的企业的设立应当符合法律、行政法规规定设立的条件,工作场所应符合职业卫生要求。
A.《职业病预防》
B.《安全生产法》
C.《职业病防治法》
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第8题
标准化作业是加强“三基”(基层、基础、基本功)工作的重要手段,是落实()和各项规章制度的具体表现。
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第9题
()是从根本上保障职工安全与健康的重要措施,在宣传时,要让广大职工充分认识到这一点。
A.安全健康标准化作业
B.安全健康规范化作业
C.安全健康制度化作业
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第10题
编制安全检查表是应注意()。
A.①依据准确②符合实际③突出重点,主次分明
B.①依据准确②上下结合,不断完善③先重点后一般
C.①依据准确②符合实际③突先重点后一般
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