题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在下列情况中（)用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同。Ⅰ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的Ⅱ、在试用期内被证明不符合录用条件Ⅲ、客观情况发生重大变化合同不能履行Ⅳ、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A、Ⅰ～Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ
D、Ⅰ+Ⅲ
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A、仅Ⅰ对
B、仅Ⅱ对
C、仅Ⅲ对
D、仅Ⅳ对
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第2题
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“工资”是指按照国家统计局规定应统计在工资总额中的各种劳动报酬，包括：()Ⅰ、标准工资Ⅱ、有规定标准的各种奖金Ⅲ、津贴和补贴
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ～Ⅲ
第3题
船舶发生海事造成财产损失和人身伤亡，受损方为了得到损害赔偿，常与责任方发生争执，为了取得赔偿应通过：()Ⅰ、诉讼进行索赔Ⅱ、仲裁进行索赔Ⅲ、直接索赔
A、Ⅰ对
B、Ⅱ对
C、Ⅰ、Ⅱ都对
D、Ⅰ、Ⅱ都不对
第4题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则2.3中规定，应确保海员享有的规范工作或休息时间，休息时间最多可分为两段，其中一段至少有()小时，且相连的两段休息的间隔不得超过()小时。
A、6/14
B、6/10
C、8/10
D、4/14
第7题
ILO拟订的海事劳工公约由()不同但相关的部分构成，它们是()。
A、三个/序言、A部分及B部分
B、三个/条款、规则和守则
C、四个/序言、条款、A部分及B部分
D、四个/条款、守则、A部分及B部分
第8题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则2.3中规定，应确保海员享有的规范工作或休息时间和充足假期。最短休息时间在任何24小时时段内不得少于()小时，任何7天时间不得少于()小时。
A、8/56
B、10/70
C、12/77
D、10/77
第10题
对实施ISPS规则理解正确的是：()Ⅰ、确保船舶安全管理体系的实施Ⅱ、可确保及时、有效地收集和交流与保安有关的信息Ⅲ、提供了一套用于保安评估的方法Ⅳ、可建立、实施和保持一个有效的保安管理体系Ⅴ、可确保对具备充分和恰当的海上保安措施抱有信心
A、除Ⅴ其他都是
B、Ⅱ～Ⅴ
C、Ⅱ～Ⅳ
D、Ⅰ～Ⅴ
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