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[单选题]

企业经营战略的形成阶段的具体内容包括()。

A.确定企业的使命和目标

B.确定企业正确的经营思想与指导方针

C.经营战略方案的设计

D.经营战略方案的评估与决策

E.制订阐明经营战略的政策

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第1题

企业经营战略管理的最后一个阶段,即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有()。

A.经营战略的实施准备

B.经营战略的实施推进

C.经营战略方案的总结

D.经营战略方案的评估与决策

E.经营战略实施评审与控制

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第2题

创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃,创新活动的特征包括()。

A.高风险性

B.高效益性

C.绝对性

D.继承性

E.创造性

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第3题

创新激励的方式主要包括()。

A.产权激励

B.市场激励

C.企业激励

D.政府激励

E.社会激励

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第4题

企业的创新模式主要有()。

A."内生型"创新模式

B."外生型"创新模式

C."扩张型"创新模式

D."收缩型"创新模式

E."混合型"创新模式

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第5题

关于影响创新成功的战略因素,表述正确的包括()。

A.高级管理层对创新承担义务,并给予有力的支持

B.有一个长期的企业战略,创新在该战略中起关键作用

C.配备某些关键人物,包括有影响力的项目倡导者

D.企业对变化有积极的响应,企业内部的创新机制合理

E.高级管理层接纳风险

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第6题

管理学的狭义对象包括()。

A.管理原理

B.上层建筑

C.管理历史

D.生产关系

E.管理方法

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第7题

按照企业竞争的优势分类,企业经营战略包括()。

A.总成本领先战略

B.进攻型战略

C.差别化战略

D.防御型战略

E.专业化战略

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第8题

人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验"中提出来的。

A.泰勒

B.梅奥

C.西蒙

D.麦卡锡

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第9题

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,下列选项中不属于动机要素的是()。

A.决定人行为的方向

B.努力的水平

C.坚持的水平

D.自身的能力水平

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第10题

现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。

A.贝雷尔森

B.期坦尼尔

C.马斯洛

D.赫茨伯格

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