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在以下选项中,不属于绩效沟通中的非正式沟通方式的是()
[主观题]

在以下选项中,不属于绩效沟通中的非正式沟通方式的是()

A.走动式管理

B.开放式办公

C.工作间歇时的沟通

D.定期的书面报告

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第1题

员工把自己每天从事的主要工作和工作过程中的关键事项记录下来,并交给直接主管审核认可,这种获取员工绩效信息的方法是()

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷调查法

D.不定期抽查法

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第2题

对员工进行绩效考核时,如果每次都是那几个人最终胜出,他们所获得的奖励和荣誉也越来越多,而其他人则往往会被忽视,这种现象被称为()

A.晕轮效应

B.近因效应

C.压力效应

D.马太效应

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第3题

绩效考评指标体系本身就是一个系统,它由多个子系统构成,在以下选项中不属于绩效考评指标体系子系统的是()

A.考评指标系统

B.考评标准系统

C.考评尺度系统

D.考评专家系统

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第4题

绩效管理的核心目的是()

A.促进企业质量管理的改进

B.提高员工工作的动机水平

C.不断提高员工和组织绩效

D.实现组织的战略目标

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第5题

在确定绩效指标权重时要满足四个基本原则,以下论述中不属于这四个基本原则的是()

A.以战略目标和经营重点为导向的原则

B.系统优化原则

C.考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

D.避免权重平均分配的原则

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第6题

当代组织变革的主流趋势中不包括()

A.组织裁员

B.组织扁平化

C.组织分散化

D.组织再造

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第7题

临床常将氯丙嗪与抗组胺药()和镇痛药()组成冬眠合剂

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第8题

叠置分析(名词解释)

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第9题

空间实体(名词解释)

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第10题

举行开业仪式,可以有助于塑造出本单位的良好形象,提高自身的知名度与美誉度。()

此题为判断题(对,错)。

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