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[单选题]

企业外部招聘的方法有（)。

A.发布广告

B.借助中介机构

C.校园招聘

D.查阅档案资料法

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第1题

人力资源管理的基本原理有()。

A.系统优化原理

B.弹性冗余原理

C.要素有用原理

D.主观能动原理

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第2题

造成绩效评估误差的因素有()。

A.绩效标准因素

B.评估者因素

C.被评估者因素

D.环境因素

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第3题

海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。

A.气质形象

B.智能水平

C.解决问题的能力

D.职务责任

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第4题

人际沟通的种类有()。

A.垂直沟通和水平沟通

B.浅层沟通和深层沟通

C.双向沟通和单向沟通

D.正式沟通和非正式沟通

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