题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
不属于劳动合同必备条款的是()
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬和社会保险
D.劳动合同期限和试用期
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A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬和社会保险
D.劳动合同期限和试用期
第1题
A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月的试用期
B.合同到期后,王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定了3个月的试用期
C.试用期间,王某试用期工资为800元/月,合同约定工资为1000元/月,相同岗位最低档工资1200元/月,当地最低工资标准800元/月
D.王某大学毕业后进入某事业单位工作,并与单位签订了为期2年的聘用合用,约定了3个月的试用期
第3题
A.劳动定额
B.工时制度
C.考勤管理
D.提成比例
第4题
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
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