题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
档案转递时，不属于接收审核流动人员人事档案必备材料的是（）。
A.行政（工资）介绍信
B.转正定级表
C.调整改派手续
D.商调函件
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A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
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第2题
《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示()事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
第3题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
第4题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
