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根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。
[多选题]

根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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第1题

关于女职工生育享受假期,表述是正确的是()。

A.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

B.难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天

B.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

D.怀孕满4个月流产的,享受42天产假

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第2题

根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,()。

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬

B.劳动者可以依法申请支付令

C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款

D.劳动者可以解除劳动合同

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第3题

社会保险法规定,失业人员不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇,()

A.由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金

B.由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金

C.由社会保险经办机构处骗取金额2倍以上5倍以下罚款

D.由社会保险行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下罚款

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第4题

根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》,用人单位可在()为职工参加工伤保险。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.职工户籍所在地

D.任意地区

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