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[单选题]

面谈中评价者可能走人的误区有()。

A.理解不足

B.不适当发问

C.首因效应

D.盲点效应

E.期待逾期的结果

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第1题

面试评价表的基本结构包括:()。

A.被试人的自然状况

B.考核的基本内容

C.个人意志品质

D.评定部分

E.总体评价部分

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第2题

梅约提出的人际关系理论认为()。

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用

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第3题

某企业投产生产混合食用油(简称"桶装大豆油"),每桶重5公斤。根据材料,回答下列问题:该企业所采用的间接渠道策略的优点有()。

A.简化了交易过程

B.缩短了流通时间

C.促进了产品销售

D.满足了市场需求

E.减少了流通费用

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第4题

模拟谈判的目的是为了()。

A.总结经验

B.熟悉谈判

C.发现问题

D.提出对象

E.完善方案

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第5题

模拟谈判的必要性表现在()。

A.提高应对困难的能力

B.制定谈判方案

C.训练和提高谈判能力

D.了解对方可能的谈判策略

E.检验谈判方案是否周密可行

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第6题

明茨伯格的决策阶段主要包括()。

A.确认阶段

B.发展阶段

C.选择阶段

D.智力活动

E.设计活动

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第7题

敏捷制造的基本组成要素包括()。

A.技术研发能力

B.市场分析能力

C.集成

D.高速

E.工作人员的自信心和责任心

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第8题

美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括()

A.《民权法》

B.《平等工资法》

C.《性别歧视条例》

D.《残疾歧视条例》

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第9题

美国战略管理专家迈克尔·波特认为一个行业内部的竞争环境由()等竞争作用力构成。

A.供应商的力量和购买者的力量

B.价格和需求量的变化

C.潜在进入者和替代品威胁

D.现有企业间的竞争

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第10题

美国人讲话的风格通常是().

A.含蓄

B.开门见山

C.直奔主题

D.谦逊

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