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[主观题]

简述现代公共关系产生的条件及发展的原因。

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第1题

工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()。

A、职级

B、职业

C、职系

D、职类

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第2题

下列的哪条建议可以用来指导职位分析()。

A、为了保证结果的有效性,只应使用一种方式来收集信息

B、依靠人力资源管理者完成调查问卷和核实数据

C、在进行小组访谈时不需要监督者来确保准确性

D、从来自多个不同部门、相同职位的员工处收集信息

E、针对特定的组织使用技术术语来编写复杂的问题

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第3题

工人加工零件这一任务可以分解成若干()。

A、工作

B、职责

C、动作要素

D、活动

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第4题

管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理________,称为人力资源战略。

A、愿景与目标

B、政策和实践

C、使命和目标

D、计划和评估

E、理论和工具

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