题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
考评偏差主要源于（)。
A.考评者不能坚持原则
B.考聘标准缺乏客观性
C.信息不对成
D.考评程序不合理
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.沟通能力
B.工作数量
C.可靠度
D.工作质量
E.领导技巧
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第2题
公司员工绩效评审系统的功能主要有()。
A.监督各部门领导者
B.针对考评中问题，开展专题研究
C.对考评结果进行复审复查
D.对有严重争议的考评结果进行调查甄别
E.为被考评者提供发表意见的通道
第4题
为保证绩效管理系统的有效运行，需要对考评者进行培训，主要内容有()。
A.绩效管理的基本理论
B.绩效考评指标的设计原理
C.绩效管理的程序和步骤
D.考评人员的职责
E.考评人员的职责
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