题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
安全文化发展的三个阶段不包括：（)。
A、以满足法规要求为基础
B、员工有良好的个人技能
C、良好的安全绩效成为组织的一个目标
D、安全绩效总是不断得到提高
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A、决策层的安全观和承诺。
B、管理层的态度和表率。
C、全员的参与和责任意识。
D、理性、协调、并进。
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第2题
()要对自身严格要求，养成一丝不苟的良好工作习惯和质疑的工作态度，避免任何自满情绪，树立知责任、负责任的责任意识，形成学法、知法、守法的法治观念，持续提升个人的核安全文化素养。
A、企业领导
B、核能利用单位
C、监管人员
D、从业人员
第3题
下列关于两个零容忍正确的是：()。
A、安全事故零容忍、质量事故零容忍
B、生产安全零容忍、核电安全零容忍
C、弄虚作假零容忍、违规操作零容忍
D、违规操作特指违反核安全法律、法规实施作业
第4题
核电站的安全来源于()。
A、固有安全性取决于技术措施的可靠性
B、纵深防御、质量保证大纲和国家强制监管等核电站安全的管理措施
C、防止人因失误措施，并建设核安全文化予以保障
D、以上都正确
第5题
有关培育学习型组织论述错误的是：()。
A、是培育核安全文化八种方法中的一种
B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训
C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新
D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛
第7题
互相交流的工作习惯的错误做法是：()。
A、开始一项工作前鼓励技术人员、管理人员和操作人员进行交流，探讨可能出现的问题及解决之道。
B、工作中主动向相关方传递有用信息，并积极从他人处获取与工作有关的信息。
C、下级主动向上级领导汇报工作，上级领导遇到问题积极与下属沟通。
D、遇到问题，可向任何人打听解决的办法。
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