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[多选题]

工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括（)。

A.工作描述

B.工作计划

C.工作规范

D.工作总结

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第1题

公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿，通过()等形式，变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。

A、调任

B、转任

C、轮换

D、挂职锻炼

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第2题

惩戒是为了防止和纠正公职人员的()行为，从而保障制度施行和工作秩序，以顺利实现公共部门的职责和目标而采取的措施。

A、违规

B、失职

C、作为

D、主动作为

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第3题

流动的失败有时是由于组织选择了不适合()所致。

A、个人领导能力

B、个人专业能力

C、个性的职位

D、共性的职位

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第4题

由于竞争机制引入公共部门，这就导致了富余的和不称职的公职人员要通过()的方式来解决。

A、辞退

B、开除

C、降职

D、提前退休

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