题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训评估的作用主要有()等几个方面。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.保证培训活动按照计划进行

C.有利于提高员工的专业技能

D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

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第1题

在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A、内容

B、讲师

C、方法

D、考试

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第2题

培训效果的评估主要包括()等层面。

A、反应

B、学习

C、内容

D、结果

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第3题

无限多后弯叶片的离心泵理想液体H-Q(流量与扬程)曲线是一条下斜直线,但因()使它变成一条下斜曲线。

A、局部阻力损失

B、流量损失

C、机械损失

D、冲击损失

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第4题

培训教学设计的内容包括()。

A、培训教学方法的选用

B、培训课时的安排

C、培训时机的选择

D、教材的选择

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第5题

培训教学常用的方法有()。

A、讲授法

B、演示法

C、案例法

D、角色扮演法

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第6题

技术论文中参考文献的目的是()。

A、为了能反映出真实的科学依据

B、为了借助名人效应

C、为了分清是自己的观点或成果还是别人的观点或成果

D、为了指明引用资料的出处便于检索

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第7题

在培训教学中,制定培训规划的原则是()。

A、政策保证

B、系统完美

C、务求实效

D、目的明确

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第8题

培训过程由()等阶段组成。

A、识别培训需要

B、编制培训程序文件

C、提供培训

D、评价培训有效性

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第9题

在技术改造过程中应注意加强()的控制。

A、工程进度

B、工程质量

C、工程安全

D、工程投资

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第10题

技术改造申请书应包括()。

A、项目名称和立项依据

B、项目内容和改造方案

C、项目投资预算及进度安

D、预计经济效益分析

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