题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
请教：2010年全国硕士研究生入学考试数学（二)真题第1大题第4小题如何解答？
【题目描述】
第4题：
| 【我提交的答案】：D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
我觉得这个提的答案应选D，请给予解释。
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A．对薪酬要素进行排序
B．确定要素等级
C．确定要素的相对价值
D．确定各要素及各要素等级的点值
E．编写岗位评价指导手册
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第2题
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。
A．对薪酬要素进行排序
B．确定要素等级
C．确定要素的相对价值
D．确定各要素及各要素等级的点值
E．编写岗位评价指导手册
第3题
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好需要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。
A．对薪酬要素进行排序
B．确定要素等级
C．确定要素的相对价值
D．确定各要素及各要素等级的点值
E．编写岗位评价指导手册
第4题
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好需要评价的岗位系列，搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。
A．对薪酬要素进行排序
B． 确定要素等级
C． 确定要素的相对价值
D． 确定各要素及各要素等级的点值
E． 编写岗位评价指导手册
第8题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。 A． 确定要评价的岗位，搜集
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
A． 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B． 确定基准岗位
C． 选择并界定薪酬要素
D． 确定要素等级
E．确定要素的相对价值
第9题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（)
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A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
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