A.泄露理论
B.信息操控理论
C.人际欺骗理论
D.真实监控理论
第1题
A、信息准确可靠
B、资料分析快速
C、招聘程序科学
D、考官素质高
E、能岗匹配
第2题
A、日期、时间
B、事件背景
C、公司概况
D、被试者所在职位及职责权限
E、组织结构图
F、天气环境
第3题
A、专业能力
B、地理范围
C、劳务中介机构
D、竞争对手情况
E、企业规模扩大
第4题
A、勤劳
B、谦虚
C、毅力
D、爱心
E、勇敢
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