管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（)的特点。

A.长期问题

B.短期问题

C.琐碎问题

D.次要问题

A.高定价和低需求

B.人员工资高和低需求

C.库存太多和低的成本分摊

D.高产量和低需求

A.角色结构

B.部门结构

C.组织结构

D.层次结构

A.总销售数量

B.边际销售数量

C.安全数量

D.盈亏平衡销售数量

A.扁平结构

B.直式结构

C.安东尼结构

D.斯隆结构

A.组织

B.控制

C.领导

D.计划

A.直式结构

B.扁平结构

C.直线型组织结构

D.职能型组织结构

A.输送的货物转向

B.接送输送的货物

C.输送货物暂时停顿

D.为管道运输提供能量

A.与顾客保持联系

B.商品价格

C.市场占有率

D.获得高收益

A.高

B.低

C.不能比较

D.不灵活