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论述第四方物流的特征
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第10题
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：(现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失)(1)工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术\管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处(2)工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元(3)工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以(1)该公司工资体制存在那些问题?
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