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[多选题]
企业文化冲突的积极效果包括()。
A.有利于暴露企业存在的问题
B.有利于文化的交融
C.有利于企业重新确定自身的文化
D.有利于提高决策效率
E.有利于提高企业执行效率
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A.有利于暴露企业存在的问题
B.有利于文化的交融
C.有利于企业重新确定自身的文化
D.有利于提高决策效率
E.有利于提高企业执行效率
第1题
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
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