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[多选题]

《淮北矿业发展党员工作管理办法》规定,发展党员严格谈话制度。在审批党支部上报的申请人入党前,要指派()同申请人进行谈话。

A.党委委员

B.直属党支部书记

C.直属党总支书记

D.组织部长

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第1题

对因入党积极分子培养联系人、发展对象考察人和入党介绍人不做培养工作或工作不细致、不及时,没有如实向党组织汇报情况,致使发展党员工作出现失误的,追究基层党党总支(支部)及( )的责任。

A、培养联系人

B、考察人

C、介绍人

D、组织委员

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第2题

《淮北矿业基层党组织建设标准(试行)》要求,要按照谁设立谁组建的原则设置党组织,做到四个同步,即( )。

A、坚持党的建设同步谋划

B、党的组织及工作机构同步设置

C、党组织负责人及党务工作人员同步配备

D、党建工作同步开展

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第3题

《淮北矿业不合格党员处置办法》规定,对不合格党员,党组织要根据其表现和态度进组织处置,组织处置方式包括( )。

A、限期改正

B、严重警告

C、劝退

D、除名

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第4题

《关于深化职称制度改革的实施意见》(皖办发〔2017〕59号)指出,对农业、林业、水利和医疗卫生系统在乡镇基层工作的专业技术人才,探索建立高级职称( )的职称评聘制度。

A、定向评价

B、定向使用

C、反向测评

D、定向管理

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第5题

发展党员应把握“双培养三优先”重点,即把党员培养成业务技术骨干,把业务技术骨干和技术能手培养成党员;( )优先。

A、生产一线职工

B、优秀技术骨干、技术能手

C、优秀班队长

D、优秀干部

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第6题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,实施专业技术人才“素质提升行动计划”,要加强技术创新团队建设,实行( )带课题制度,利用技术交流现场会、典型方案设计会审、技术课题攻关、科研项目等平台,引导广大专业技术人员学技术、钻业务,提高发现问题、解决问题的能力。

A、总工程师

B、专业副总师

C、技术首席

D、技术专家

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第7题

《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》(淮矿人才〔2014〕19号)规定,存在( )情形之一的,当年不得申报认定或评审。

A、受党纪、政纪处分未满处分期的

B、正在接受纪检监察或司法部门审查的

C、在申报前一年度履职考核为基本称职或不称职的

D、在申报前一年度连续请假超过10天的

E、其它政策另有规定的人员

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第8题

填写《干部任免审批表》中“简历”时,应包含( )。

A、干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况

B、参加过党校或行政学院学习三个月以上的

C、待分配或临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼

D、在职攻读学历、学位的

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第9题

淮北矿业党员干部从业守则是( )。

A、勤学习、善思考、勇创新

B、知实情、出实招、干实事

C、跟得上、盯得住、攻得下

D、讲团结、顾大局、敢担当

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第10题

《淮北矿业集团关于进一步深化改革创新的实施意见》指出,推进改革创新工作的基本原则是( )。

A、蹄疾步稳

B、务求实效

C、整体推进

D、重点突破

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