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[主观题]

中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出,推行()制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求。

A、代表作

B、项目报告

C、成果替代

D、工作绩效

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第1题

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,工作日中午饮酒的,有关责任人一律( )。

A、降职

B、撤职

C、解除劳动合同

D、开除留用

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第2题

中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出,以( )为核心,以促进人才开发使用为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

A、职业分类

B、创新驱动

C、科学客观

D、科学评价

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第3题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核为基本称职的,扣减本人应得年薪的( )。

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%

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第4题

《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内连续2次被定为“安全不放心单位”的,对党政主要领导、分管安全领导进行( )。

A、召回

B、诫勉

C、降职

D、免职

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第5题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,党政主要领导、党委副书记和( )要带头多与干部谈心谈话。

A、党委委员

B、分管领导

C、纪委书记

D、组织人事部门负责人

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第6题

《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位,对党政主要领导、分管领导和分管安全领导进行( )。

A、工作约谈

B、通报批评

C、公开曝光

D、挂红(黄)牌

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第7题

《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,井下生产单位季度发生1起重伤事故的,对党政主要领导、分管领导、分管安全领导进行工作( )。

A、诫勉

B、降职

C、约谈

D、免职

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第8题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员一般应具有( )及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。

A、大学专科

B、大学本科

C、研究生

D、硕士

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第9题

《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内累计3次被定为“安全不放心单位”的,给予党政主要领导、分管安全领导( )处理,同时对单位领导班子进行集体诫勉。

A、召回

B、诫勉谈话

C、降职

D、免职

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第10题

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,矿副总以上领导非带班下井的时间原则上不得低于( )小时。

A、1

B、2

C、3

D、4

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