题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

进入受限空间作业照明应使用安全电压不大于()的安全行灯。金属设备内和特别潮湿作业场所作业,其安全灯电压应为()且绝缘性能良好。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“进入受限空间作业照明应使用安全电压不大于()的安全行灯。金属…”相关的问题

第1题

受限空间作业中断,再进入之前应重新进行()。

点击查看答案

第2题

动土或开渠深度大于1.2m,或作业时人员的头部在地面以下的作业,属于受限空间作业。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第3题

在高于1.2m的垂直墙壁围堤,且围堤内外没有到顶部的台阶的环境内作业不是受限空间作业。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第4题

有些区域或地点不符合受限空间的定义,但是可能会遇到类似于进入受限空间时发生的潜在危害,应按进入受限空间作业管理。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第5题

进入受限空间作业时,应将相关的作业许可证、安全工作方案、应急预案、连续检测记录等文件存放在现场。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第6题

把头伸入30厘米直径的管道、洞口、氮气吹扫过的罐内不算受限空间作业。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第7题

受限空间作业时与监护人要有约定的方式并始终保持有效的沟通联络,监护人不在现场不准作业并撤出受限空间。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第8题

受限空间作业进入期间的通风不能代替进入之前的吹扫工作。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第9题

下列关于“人人都是班组长”班组轮值管理模式的说法正确的是( )。

A、轮值管理即在一定周期内赋予班组成员特定的责任和权力,使其在相关岗位上承担责任、行使权力、履行义务

B、轮值管理的导入既能让轮值者在体验中获得经验和技能的提升,又实现了管理中的角色体验与换位思考,便于班组成员之间的相互理解、和谐氛围的营造

C、轮值管理在班组中广泛开展,成为员工能力提升和价值塑造的最佳体现

D、班组长轮流机制是“596”班组管理体系的重要内容之一

点击查看答案

第10题

班组长的选拔一般采取以下哪种方式?( )。

A、个人自荐

B、班组直选

C、公开选拔

D、组织推荐

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信