题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

E-Learning的主要特征包括()。

A.通过互联网进行教育及相关服务

B.能完全代替传统的课堂教学

C.改变教师的作用和师生之间的关系

D.提高学生批判性思维和分析能力

E.改变课堂教学的目的和功能

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第1题

多媒体的作用是( )。

A、提高学习的积极性

B、提高学习效率

C、提高学习的满意度

D、提升教学的效果

E、提高学员的参与度

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第2题

培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。

A、学员档案更新

B、培训评估

C、培训考试

D、培训项目总结

E、培训对象奖励

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第3题

多媒体的特点是( )。

A、趣味性

B、集成性

C、交互性

D、实时性

E、虚拟性

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第4题

结果评估衡量的方法有( )。

A、事故率

B、质量改善

C、行为改善的事例

D、生产效率

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第5题

有效培训质量控制的客观性特征包括( )。

A、尽力采用客观的计量方法评定绩效

B、管理者要从组织目标的角度来观察质量问题

C、控制标准应当由第三方制定

D、质量控制系统也应力求客观、精确E控制效果应当由领导评价

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第6题

培训质量的特征包括( )等方面。

A、时间上

B、心理上

C、伦理上

D、地理上

E、效用上

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第7题

慕课的基本功能包括( )。

A、学习功能

B、评价功能

C、笔记功能

D、互动功能

E、课程认证功能

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第8题

培训质量目标应包括的要素是( )。

A、培训对象对培训过程的满意度

B、培训对象的学习能力

C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度

D、培训对象培训后的合格率

E、培训专员的工作能力

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第9题

培训对象能够感知的质量影响因素,主要分为( )等方面。

A、经常性因素

B、可能性因素

C、个人性因素

D、偶然性因素

E、集体性因素

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第10题

为保证培训质量,在需求分析过程中,重点要关注( )。

A、企业高管的支持度

B、培训内容与企业发展战略的契合度

C、培训内容与岗位需求的贴合度

D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度

E、职工个人的发展需求在培训中的体现度

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