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[多选题]
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、()培训激励市场化。
A.实操培训规范化
B.培训管理信息化
C.警示教育虚拟化
D.自主学习快乐化
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A.实操培训规范化
B.培训管理信息化
C.警示教育虚拟化
D.自主学习快乐化
第1题
A、安全知识
B、安全操作规程
C、安全操作技能
D、安全生产规章制度
第2题
A、安全生产监管监察人员
B、生产经营单位从业人员
C、安全生产管理人员
D、从事安全生产工作的相关人员
第6题
A、调整工作岗位
B、离开本岗位
C、转变工作场所
D、劳务派遣
第7题
A、学员登记表
B、身份证复印件、学历证书复印件
C、历次接受安全培训、考核的情况
D、安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况
第9题
A、全员安全意愿培训、科技创新大讲堂
B、班组长中转化教育、科技创新大讲堂
C、大师工作室、班组自训
D、科区自培、班组自训、
第10题
A、建立安全培训管理制度,制定年度培训计划,明确负责安全培训管理工作的机构,配备专职或者兼职安全培训管理人员的情况
B、投入和使用安全培训资金的情况
C、实行自主培训的煤矿企业的安全培训条件
D、应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗时对从业人员安全培训的情况
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