题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各地省市都在推行健康复工机制,企业应该如何安排员工安全健康上班?怎样做更有保障?()

A.提交审批单通过了就可以返岗复工了

B.主管同意即可以复工

C.用钉钉健康签到码,员工每天扫码后验证合格后才可通行人人健康打卡上班,工作更安心

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第1题

小钉是一家互联网公司的人事,目前每天都要统计公司近百人的健康信息,但是发出统计表的填报率总是很低,对此他很苦恼,对于这个问题最佳解决方案是什么?()

A、通过群聊/私聊,挨个通知未填报成员尽快填报

B、使用钉钉员工健康应用,多种通知方式触达,填报信息高效同步给对应人员

C、通过部门对接人进行未填报催填

D、挨个电话催填

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第2题

小钉的公司有数十个部门,他如何高效统计各个部门团队的健康情况呢?你给他的建议是?()

A、启用员工健康,支持按部门查看/下载健康信息,统计更高效

B、每个部门创建一个excel表更新提交

C、统一导出后用vlookup拆分部门

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第3题

钉先生是一家公司CEO,临近复工,很多成员都要返回公司、上班了,他很关心大家的返程健康安全,请问作为人事你的做法是()。

A、发邮件通知大家注意返程安全和健康防护

B、告知各部门负责人多关注成员的返程情况

C、使用钉钉最新发布的返程统计服务,智能关注成员返程安全

D、发布返程建议公告

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第4题

钉先生是一家零售企业的负责人,公司近期每日统计成员健康情况他发现由于人数较多统计人员要下午才能将信息汇总完成,个别健康异常问题他都是滞后知晓,针对这个问题的最佳解决方案是()。

A、督促统计人员加速完成汇总

B、每位出现健康异常的成员单独同步给他

C、再添加一位统计人员

D、用钉钉员工健康,成员填报后,健康风险异常回自动通过工作通知发出预警消息

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