人力资源最根本的特征是()A.不可剥夺性B.时效性C.能动性D.增值性
人力资源最根本的特征是()
A.不可剥夺性
B.时效性
C.能动性
D.增值性
人力资源最根本的特征是()
A.不可剥夺性
B.时效性
C.能动性
D.增值性
第1题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第2题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第3题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第4题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第5题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第6题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实行行政决策科学化的前提
第7题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第8题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第9题
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
第10题
这段文字意在告诉我们()。
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实现行政决策科学化的前提
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