题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（)。

A.培训时间长短不同

B.培训负责部门不同

C.培训内容不同

D.培训目的不同

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第1题

对应聘者做出选择时常见的错误有哪些?()

A.过于重视熟人推荐

B.凭自己主观意识做出选择

C.过于草率的选择

D.未走完面试的全过程

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第2题

运用激励理论要考虑的因素之二公司政策及管理理念，下列选项中哪几项是?()

A.要与公司的预算、成本控制目标一致，公司还有各项其他规定

B.即使是修改工作流程也要经过一定的程序

C.公司的管理风格与领导艺术决定了酒店经理能做什么，不能做什么

D.有些酒店突发状况会与公司的制度有些冲突，客观事情酌情处理

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第3题

酒店入职培训的益处有()。

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

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第4题

下面关于“任务导向VS效果导向”的区别说法正确的是?()

A.任务导向(指定)

B.效果导向(自愿)

C.任务导向(负责任)

D.效果导向(借口)

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