更多“实行计件工作制,其包含(1)用人单位必须依据标准工作制度规定…”相关的问题
第1题
凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。()
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第2题
全体公民放假的节日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。()
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第3题
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的200%的工资报酬;()
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第4题
根据劳动法规定,限制延长工作时间,只要注意每月累计不得超过三十六小时就行。()
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第5题
不定时工作日又称为无定时工作日,是指没有固定工作时间限制的工作日。主要适用于一些因工作性质、工作条件不受标准工作时间限制的工作。()
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第6题
劳动法规定,限制延长工作时间的一般规定中,一般每日不得超过三小时。()
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第7题
实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。()
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第8题
综合计算工时工作制可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式进行。()
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第9题
标准工作日是计算其他工作日种类的依据,也是实行计件工时的依据。()
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第10题
经批准实行不定时工作制的职工,其工作日长度超过标准工作日的,不算作延长工作时间,也不给予延长工作时间的工资报酬。()
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