工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。（)

选择。

此题为判断题(对，错)。

为准予延续。

此题为判断题(对，错)。

有效工作时间包括()。

A.辅助工作时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

E.基本工作时间

劳务管理计划的内容主要包括()。

A.劳务用工人员配置计划

B.劳务人员教育培训计划

C.考核计划

D.淘汰计划

E.劳务用工应急预案

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由()支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

劳务分包合同的形式包括()。

A.临时劳务承包

B.零散的劳务分包

C.自带劳务分包

D.成建制的劳务分包

E.外来的劳务分包

下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是()。

A.现场入场教育和日常教育

B.农民工夜校

C.技术大比武活动

D.脱产学历教育

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。