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[主观题]

（)是内部公开招聘的主要形式之一。

A、内部晋升

B、竞聘上岗

C、岗位轮换

D、人员重聘

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第1题

基于业绩的薪酬模式适用于：()

A、高层管理者

B、研发人员

C、市场人员

D、特殊人才

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第2题

绩效结果都直接产生于()。

A、组织行为

B、领导行为

C、个人行为

D、团队行为

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第3题

无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是()人。

A、3-5

B、5-7

C、7-10

D、10-20

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第4题

企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。

A、招聘策略

B、招聘人员数量

C、招聘岗位

D、招聘时间

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