（)作为员工被录用的重要凭证存入个人档案。

A、内部竞聘

B、岗位轮换

C、内部招聘

D、岗位晋升

A、岗位轮换制度

B、任命制

C、岗位竞聘制

D、内部选拔制

A、人格-工作适应

B、“冰山”模型

C、胜任力模型

D、“洋葱”模型

A、10-15%

B、30-35%

C、20-35%

D、10-35%