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[判断题]

培训和开发可以不断地强化人力资源作为企业竞争优势资源的特性。()

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第1题

有价值且稀有的资源和能力才能成为竞争优势的来源,而有价值但普遍的资源和能力只能是竞争均势的来源。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

人力资源的与时俱进的特性,可以随技术产品或市场价值的改变而变换其价值的资源价值。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

人力资源规划与人力资源战略之间一直就具有密切的联系。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

企业要想对快速变化的环境做出及时而有效的应对,最关键的是企业必须具备相应的应对变化的能力。()

此题为判断题(对,错)。

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