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[判断题]

人力资源规划是人力资源战略整体框架中的一部分，与人力资源战略的其他职能如招聘与选拔、薪酬、考核等是紧密相关。（)

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第1题

核心能力与核心人力资源模型的观点是，一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源，一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

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第3题

提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

高绩效工作系统将创新性工作和管理措施与重组后的工作流、先进的信息系统和技术融合起来，提高组织绩效。()

此题为判断题(对，错)。

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