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带团队是非常有挑战的尤其是带销售团队。销售团队中大家都是以业绩为导向，但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展，这个过程中，考勒是最明显让销售团队管理头疼的事，怎么处理才能简单高效？（)

[多选题]

带团队是非常有挑战的尤其是带销售团队。销售团队中大家都是以业绩为导向，但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展，这个过程中，考勒是最明显让销售团队管理头疼的事，怎么处理才能简单高效？（)

A.开启外勤打卡功能，在日常工作中尽量减少团队成员的低效投入

B.引入钉钉的签到机制，在团队内帮助那些努力同学尽快成长

C.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户、合作伙伴等签到确认

D.让团队成员每到一地发一张当地的照

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更多“带团队是非常有挑战的尤其是带销售团队。销售团队中大家都是以业…”相关的问题

第1题

小明刚入职一家新公司主管让他将自己的工作展望上传到钉盘，和大家一起交流，这时候小明应该怎么操作?()

A、将文件上传到共享文件则所有人可见了

B、将文件上传到我的文件，设置指定人可见

C、联系管理员添加自己的公共区权限，上传到公共区，设置指定人可见

D、将文件上传到共享文件，设置指定人可见

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第2题

数字化经济时代的数据会变成组织重要的管理点，相对传统的数据管理的模式，数字化平台上处理数据具有实时性、便捷性、高效性的特点。那么在日常数据的收集和处理上，如何凸显这些价值的呢?()

A、日志本身可以帮助我们收集数据，跟相关的审批等绑定就可以实现

B、数据的汇总可以在后台导出，保证信息随时随地可以汇总

C、数据的统计非常便捷，通过日志可以随时收集，数据字段可以随时调整

D、指定的数据模板，无需调整，随时随地填写，直接在日志上就能看到分析

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第3题

小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议?()

A、用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

B、新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C、员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D、人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

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第4题

在商务会议中，如何快速与在场所有人互换名片?()

A、掏出纸质名片挨个发名片

B、多带几盒名片，见人就发

C、用扫二维码的方式挨个加好友

D、使用钉钉交换名片功能，快速与所有人交换电子名片

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