题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在（)。
A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动
B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活
C、战略性人力资源管理更强调控制
D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统
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A、人力资源规划
B、人员培训
C、劳动定额
D、工作分析
更多“传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在（)。”相关的问题
第2题
在工作分析的实施中，下列任务中不属于主管的具体工作是()。
A、将描述工作说明书的工作任务告知下属
B、要详细地向下属说明编写工作说明书的目的、方法和程序
C、解释工作说明书对个人、机构的影响
D、负责解释有争议的局面和疑难问题，并做出最终的决定
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