人力资源规划是一个动态的过程，并不是一劳永逸的，必须关注影响人力资源规划的各种因素，充分考虑内外环境变化。（)

此题为判断题(对，错)。

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效评价

D、绩效反馈与改进

A、增加了系统复杂性

B、收集信息成本高

C、信息出现不一致或有串通的可能

D、结果不客观、不全面

A、基本薪酬

B、浮动薪酬

C、福利

D、无形薪酬