各单位要为高温作业、高温天气作业的从业人员提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品。部分岗位以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料费不得充抵高温津贴。（)

加强取暖设备(电线路和插座)、危险场所的日常监督检查和作业人员劳动纪律的宣传教育，防止触电、职业中毒窒息。()

各单位不得安排怀孕女职工在35℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业。()

从业人员出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施;病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。()

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温37℃及以上的天气。()

各种降温、隔热、电气、防雷、防蚊蝇等设备、设施必须在暑期前进行一次全面检查，及时整修，合理添置。()

中暑分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑和多人(3人及以上)中暑。()

有室外作业岗位的单位和部门，要根据生产特点和具体条件，按照“干两头，歇中间”的原则，合理安排工作时间，采取保证班前充分休息，轮换作业，适当增加高温工作环境下作业人员休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，并利用会议室、休息室或通风良好的场所，为高温天气从事室外露天作业的从业人员提供午休条件。()

防暑饮料、药品费按照“集中掌握、现场饮用”的要求统一管理。()

防暑降温期从每年6月15日开始至10月15日结束，为期4个月。()

依据《铁路交通事故调查处理规则》规定，造成1人死亡或造成5人以下重伤情形的，未构成一般A类以上事故的，为一般B类事故。()