题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
确定关键业绩指标体系的原则是()
A.经济原则
B.关键性原则
C.考虑个体差异原则
D.可空性原则
E.注重行为原则
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.经济原则
B.关键性原则
C.考虑个体差异原则
D.可空性原则
E.注重行为原则
第1题
A、比较简单,所需要经费相对较少
B、其结果比排列法更准确、客观
C、能够消除岗位评价的诸多争论和分歧
D、得出的等级结构能如实反映组织结构的情况
E、在实际应用中有较强的灵活性和适应性
第6题
A、正确评价团队或个人的工作任务完成情况
B、促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为
C、促进员工的成长与能力开发
D、为员工的奖惩提供依据
E、为员工的升降职提高依据
第9题
A、哪些人需要培训
B、哪些知识、技能已经老化
C、哪些态度不利于工作业绩的实现
D、培训经费是多少
E、哪些方面的改变能促进生产率的提高
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!