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[单选题]

按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（)。

A.在岗培训

B.基层员工培训

C.技能培训

D.知识培训

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第1题

人力资源管理的基础是( )。

A、人力资源规划

B、人力资源的招聘与配置

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第2题

当员工出色的完成某各项目时，及时并且适度的给予表扬，这更多的属于( )激励方式。

A、目标激励

B、尊重激励

C、参与激励

D、荣誉和提升激励

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第3题

管理者思想开放，愿意听取不同的意见，这更多的属于( )激励方式。

A、薪酬激励

B、目标激励

C、尊重激励

D、荣誉和提升激励

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第4题

鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于( )激励方式。

A、薪酬激励

B、目标激励

C、尊重激励

D、参与激励

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